Спойлер: следующий текст вселит в вас надежду, а не поселит мысль «всё пропало, шеф»

Я вышла на международный рынок чуть больше 3 недель назад. Из них 2 недели нахожусь в активном поиске: запустила LinkedIn, активно добавляю релевантные контакты (и плачу по безвозвратно утерянному аккаунту😒)

К каким выводам я пришла?

- рынок жив. Причем жив как для менеджмента, к которому отношусь  сама, так и для разработчиков, девопсов и других ИТ специалистов.

Выдыхать рано, поскольку тонкости у поиска работы всё ещё имеются:

- "Простая подача заявки" не работает. Совсем. Из 450+ откликов (общее количество) вакансии с такой формой отклика не дали ни малейшей конверсии (отказ/инвайт на созвон).

- 450+ откликов дали мне 10+ собеседований, из них 6 — созвоны с иностранными компаниями без запроса на владение русским языком.

Если бы я увидела эти цифры в 2020, я была бы уверена, что такое количество откликов технически невозможно.

- если ты ищешь работу на линкедин, тебе нужно развивать разговорный и технический английский язык. Без исключений. В2 — всегда В2 (в крайнем случае очень сильный В1).

Здесь я направляю лучи благодарности моей преподавательнице (Лизы нет в "сетке", если нужен контакт крутого технически подкованного преподавателя английского — пиши мне в личку).

- В2В контактное сотрудничество — наше всё. Если вы имеете на руках паспорт ЕС, можете спокойно пропустить этот пункт. Я пока не обзавелась этой «картой, открывающей все лички иностранных рекрутеров», поэтому подписываю В2В.

Вместо вывода

Задачу «найти классное предложение на зарубежную позицию в 2026» можно сравнить с дракой между Бриенной Тарт и медведем (отсылка для фанатов «Игры престолов»): победить возможно при наличии необходимых навыков, разговорного и технического английского, упёртости и финансов. Того, что было у Джейми Ланнистера.

Найдите своего Джейми и приступайте к марафону поисков, если чувствуете, что готовы к выходу на зарубежный рынок труда❤️

Классных задач и вкусных офферов!