Это называется слабость, в природе таких съедают Стань сильной, скажи себе: я ценна, во мне полно ресурса, чтобы достичь моих целей, моя деятельность помогает улучшить жизнь миллионам людей. Тогда ты станешь сильной😉

Это очень смешно, спасибо

Чувак, засунь свое эго в одно место, этому миру плевать на тебя, важна лишь твоя ценность (не должностные инструкции, заметь). Рынок требует от тебя многозадачности, потому что он изменчив. Каждый день твои обязанности разные, т.к. вселенная требует от тебя развития. В конце концов - ты хочешь стать и видиш. себя роботом, выполняющим лдни и те же функции каждый день? Тогда будь добр, уволься, чат-бот AI сделает твои обязанности лучше тебя

сравните компетенции с другим сотрудником, тут либо объективно не успеваете в ногу со временем, либо сомнения в себе, скорее второе. Ну и нельзя забывать, что данное время предполагает переформацию личных качеств и навыков.

чаще всего такого рода проблемы очень прозаичны. как думаете - так и получается.

Сократ что говорил? "Я знаю только то, что ничего не знаю" Поздравляю, Ты приблизился к высшей мудрости

Не совпадение ценностей/условий работы. В резюме такой опыт ( если он был 2-3 мес) лучше не указывать.

так и скажите - захотела и ушла) и добавьте - не понравится, то и у вас не задержусь 🤣

Аргумент про разные стартовые условия не принимается 🥹

1. У каждого свой путь и опыт, кому то повезло, кто то решил серьезную задачу и повысили.

2. Мне 39 и вообще нет опыта, но интересно попробовать. И мне просто пох#й, я в себе уверен.

Отличный вопрос!

Ух, честно, не любою тейк про "свой путь". Свой путь может не устраивать человека 🤷🏻‍♀️

один совет, просто учиться и приобретать навыки, время имеет стремительное движение вперёд, и однажды все отстанут, а вы тока возьмётесь за дело 😉

По-моему вся аудитория сетки и тг остервенело учится и приобретает навыки. Реально ленивого человека, который не хочет расти, уже не найти в 2026 году

в таком случае накопленный общественный потенциал однажды выстрелит

Ну вопрос ведь в том как не сравнивать. Я и отвечаю, что глупо сравнивать себя с, например, сыном гендиректора. Твой путь совершенно иной чем у сына. И это не равно плохо, если ты пришла к чему то позже или не пришла. Ты не обязана и не должна соответствовать другому человеку.

Ну или может быть они просто были "выскочками". Из тех кто выкрикивает тупые идеи, но выкрикивает и начальчство отметит человека который что то говорит, а не того, кто лучше разбирается, но молчит все заседание. Как говорил мой препод "Если ты что то говоришь, значит ты что то знаешь"

возьмите схему икигаи с перспективой на будущее

Надо будет - все найдёте и беспомощность сама отвалится

“Отличный” совет! То есть, никто не испытывал трудности с поиском, я поняла. Я просто хотела поддержку моральную хоть немного!

Продолжайте искать. Будет трудно, но вы справитесь 🤗

Екатерина, безусловно, сложности все испытывали в большей или меньшей степени. Сейчас так вообще рынок весьма непрост. Но это не значит, что надо сдаться! У вас все получится, но тут важна дисциплина! Работайте над поиском ежедневно, ведите учет даже самым небольшим успехам. Возможно, стоит пересмотреть ваше резюме - сейчас ATS режут резюме почем зря; нужно пересобрать его с точки зрения продуктового подхода и выгод для бизнеса. Плюс важно, чтобы было хорошо оформленное персонифицированное сопроводительное. Есть ли у вас список конкретных компаний, в которые вы целитесь? Ищите контакты рекоутеров и нанимающих менеджеров и выходите напрямую, заявляйте о себе! У вас обязательно все получится! P.S. Рассмотрите вариант обратиться к ментору или консультанту - подскажут куда копать и как пересобраться.

Вряд ли будут придавть значение её резюме, если у человека совсем нет опыта. Работодатель либо готов брать выпускника, либо нет. Знания проверят на собеседовании. Иногда помогает напрямую звонить в оргнтзацию и спрашивать, есть ли работа для людей без опыта.

Я думаю, это не совсем верно. В любом случае резюме показывает как человек мыслит, что выводит на первый план. И кстати не было указания, что человек выпускник, может она свитчер и тогда какой-то опыт все-таки есть)))

Екатерина, а какие именно у вас сложности? Страх презентации себя? Неуверенность, что нет опыта, конкуренция на рынке? Поверьте, даже, когда кажется, что и рассказать о себе нечего, при составлении резюме находим с кандидатами компетенции и практику, которую можно выгодно представить в резюме для устройства на первую работу.

Что делать, если есть позитивные коллеги, мешающие работать?😁

Я таких не знаю. Позитивные это которые едой делятся. В обед это не мешает

Это когда с вами очень интересно болтают, и вы не успеваете сделать свою работу 😁

Миланна, а можете пожалуйста подробнее рассказать, что подразумеваете под "негативными"? Что именно делают коллеги? Это поможет ответить на вопрос точнее)

Токсичные, нытики, агрессоры, завистливые. Подходят, говорят какие-нибудь гадости, жалуются, что у них всё плохо в жизни, ничего при них рассказать нельзя, с сумкой новой на работу не прийти, хорошему отношению ко мне от клиентов и начальства завидуют, сплетничают, бегают жаловаться начальству, чего-нибудь наговаривают, злоупотребляют алкоголем и считают, что все так же должны, пытаются навесить на меня свои обязанности, плохо работают и не фиксируют лиды для отчетов, откуда приход, утаивают информацию нужную для работы.

Что сразу вспоминается.

1) зеркалить 2) честно поговорить

У меня нет столько токсичности и агрессии, и тем более времени ныть и сплетничать, я работу работаю

ваши коллеги получается более продуктивны, поскольку успевают и работать и жаловаться и сплетни собирать. тут объективно, - люди страдают, а других у нас сильно нет. научитесь парировать любое их высказывание или слово в свою сторону, чем то острым, как отрежьте. у таких людей обычно память слабая , но с десяток раз для одного вполне достаточно. Так в голове отложится у человека, что от вас с чем пришёл - с тем ушёл.

Работать они как раз таки не успевают. Что заметно начальству.

Токсичный позитив самое страшное что я видел. Это прямой путь к гробу. Если люди предпочитают не замечать грязь под ногами, в конечном итоге они в ней и захлёбываются.

Вот бы мне такую проьлему 😁

Александр, завести хобби

Юлия, да не дай бог, сначала кажется, что работа мечты, а потом …

Миланна, хобби есть, но на работу нужно ходить, чтоб было на что хобби заниматься))

Больше заниматься хобби, меньше думать о работе

Монетизировать хобби

принесите сами в работу и коллектив, если он есть, - динамику.

Заняться творчеством в свободное время.

Прохожу сейчас тоже этот этап. Ощущение бесполезности, саморазрушения себя и своих способностей. Успокоение себя, что через месяц будет легче на помогают. В голове от всего нового каша

Как справиться с ощущением тупости других на новой работе?🤣

Новая работа- это стресс. Надо просто пережить путь адаптации и понять что это не на долго

Тут скорее комплекс действий может помочь. 1. Не бояться задавать вопросы - лучше показаться не шибко умным, пока работа новая, чем потом, когда уже прижился и сформировал ожидания коллег 2. День за днем приростать недостающей экспертизой 3. Выстраивать границы дом-работа и отдыхать четко по графику, а то можно поюсом и выгорание быстро получить, вместо уверенности 4. Честно делиться этим чувством с коллегами, кто по душе - поверьте, вы не одни такая)

Мария, ответили на ваш вопрос в посте 💟

https://set.ki/post/kHW55Jj

Все мы приходили на новую работу и ничего не понимали, необходимо дать себе время на погружение в новую специфику/ задачи. Все станет на свои места🤗

освободите своё время Погрузитесь в тему на месяц два, не отвлекаясь ни на друзей, ни на родственников, ни на иные вещи. сделайте график внерабочих занятий. в общем, готовьтесь как к экзамену. Безраздельное внимание поможет быстрее раскрыть тему.

Всем плевать на это твое ощущение, кроме тебя. Так проще становится😉

Кирилл, лучший совет