Поделюсь своими мыслями и наблюдениями. Если разобрать сегодняшний рынок труда с точки зрения каналов поиска работы, получается 5 основных направлений.

✨️ Сайты с вакансиями (агрегаторы) Вакансий стало меньше, а сайты на 80–90% дублируют друг друга. Нет какой-то уникальной площадки с уникальными вакансиями. В итоге — огромная конкуренция среди кандидатов и маленькая конверсия в ответ на отклик. ✨️Рефералки (теневой рынок, связи, друзья, коллеги) Вакансии закрываются, не попадая в открытый доступ. Не всегда понятно, как туда попасть. И непонятно, как долго компания будет искать нужного человека, если вакансия не открыта официально. ✨️Закрытые каналы (Telegram-каналы и аналоги) Больше компаний, прямые контакты (часто в контактах указывают почту – там тоже тишина), но высокий риск мошеннических схем. ✨️Карьерные сайты компаний Здесь реакция от компаний (особенно крупных) выше. Какая-то обратная связь обычно есть. Но конверсия всё равно маленькая — по моей практике, около 10–15%. Надо чётко понимать нишу и направление. Если вы, например, джун и просто хотите получить первый коммерческий опыт — этот канал работает слабо. ✨️Кадровые агентства Многие агентства тоже просто молчат. Не отвечают ни на почту, ни через форму на сайте. Но при этом часть вакансий закрывается именно через них.

Что в итоге? Каждый источник в среднем даёт 10–30% конверсии. Чтобы найти работу максимально быстро, нужно использовать все каналы системно. Но процесс всё равно затягивается. Плюс процесс поиска в целом усложняется количеством этапов и тестовыми.

И главное — абсолютно непонятно, что делать, когда ничего не работает.

Вот от чего можно оттолкнуться👇

Предлагаю не погружаться сразу в глубокую работу, а для начала — просто познакомиться с форматом карьерного консультирования.

Сделаем аудит вашего резюме и стратегии поиска. После него у вас на руках будет готовый план действий.

Посмотрим на вашу ситуацию: 🔹 Разберем слабые места в упаковке опыта 🔹 Проанализируем ваш текущий поиск работы и отвечу на вопросы 🔹 Поделимся нужными контактами

Никакой воды. Только конкретика: что именно править в резюме, как скорректировать поиск и куда двигаться дальше.

👉 Заполните заявку на аудит по ссылке в комментариях.