Глазами HR: резюме, тестовые задания, сопроводительные письма - все делает ИИ! И хотя опытный HR прям видит где человек, а где ИИ, но все же…

Хард-скиллы теряют свою ценность 🤷‍♀️

Зато софт-скиллы (мягкие навыки) выходят вперед!

Последние года 3, я в свою команду беру, в основном, по софтам!

Топ-5 качеств, которые будут востребованы и не утратят свою ценность ближайшие годы:

1. Обучаемость, в том числе и работе с ИИ 2. Высокий уровень эмоционального благополучия 3. Надежность 4. Гибкость/адаптивность 5. Лояльный к компании

Как бы плотно 🤖 не входил в нашу жизнь - человеку нужен человек!