Писал коммент в ответ на перепост статьи рбк и понял, что там это бесполезно. И вообще ситуация, абсурдна. Логин в источник и коммент раскручивает посещаемость спамресурса. Коммент на перепост не лучше. Если размещать у себя, даже в ситуации "чукча не читатель - чукча писатель" есть минимальный шанс, что прочитают свои.

Вот коммент: А хх докель будет путать данные со своими фантазиями на основе размещенных вакансий от неавторизованных размещателей?. Али вы не в курсе, что ссылка рбк на хх это = одна бабка сказала? Зачем множите инфоспам?

Мне вот интересно вы в обойме хх или рбк?

Читайте модель отдачи от тренингов. Там четко сказано: Где роль тренера где тех кто его заказывает.

Конец неотправленного коммента

Дебилы заказывают тренинги и попадают в историю как образец. :))) Конечно, пустая трата времени на тренинги у них будет. Зачем по ним часы сверять? Затем чтобы наши дети сказали спасибо за это тихое удушением ложью.

Что надо знать про бизнес рабовладельцев?

Поищите какие данные по валидности входного интервью. У меня данные Гарднера для “белых воротничков” - 10%. Хотя бывают возражения что 30 или 40.

Собесе дуй не собесе-дуй все равно получишь треть от 100%

а стоит это 1-3 зарплаты. Поэтому все помалкивают. Денюшка капает. Ассесмент который занимает 4 дня - 60%. У западных компаний ассесмент стоит мульёны рублей. 60 это верхняя граница валидности подбора. Как думаете сколько получется валидгость у бигтехов? Напишите в комменты цифру.

Т.е. когда вы ходите по изнуряющим многоуроневым, и гдето чтото не понравилось сб, это не гарантирует валидности. Така цель не ставится со стороны компании. Поэтому работорговля. Но при этом берут “в семью”.

Те, кто будет спорить про валидность из гарднера, предоставьте, что вы измеряете у себя? Там тоже можно всех обдурить. Как это делает почти любая служба поддержки, когда закрывает заявки, чтобы не было длинного исполнения. Как это делает служба обучения? Она учит только новичков. Удобно правда? Как оценить рост оценок в школе если есть только первый класс? Надо сказать что мы в процессе. А кризиса все ждут, как пожара на складе.

Акционерам точно может не понравится. Но коекакерствовать всем нравится. Рбк кивает на хх. Ойчары на хх. Все в деле.

Не шмогла! Может слезть с дохлой лошади? Кризис оттого, что коекакерстаовать выгодно. Всем. Вот это причина кризиса, а не капитализм. Или социализм.

Что такое T&D? Какая отдача от тренингов? Смотрим модели отдачи. Вы удивитесь, но они есть. Но затребовать ее могут только те, кто деньги считает. Тут нам рбк гонит что мол все сдулось. Про Карпентера, Миллера, которые модели разработали - молчок. Это спам! Да ещё и тиражируемый. Доля спама растет.

Там тоже неучи, которые раскручивают маховик спама в статьях и заметках. И даже некоторые с помощью ии успевают по 5 статей в день. Кто писал статьи знает это анриал! Там просто можно по автору понять его выработку. Один клик. Там это агрегаторы новостей. Аналоги isn’t, которые являются первымизвеном двухуровневого поиска.

И теперь самое интересное. Какая же карьерная консультация, если по 450-1500 откликов на вакансию? Вспоминаем рынок аренды. Квартиру снимали? В очередь сукины дети - орал Шариков.

А консультанты карьеры обслуживают алгоритмы условного хх - резюме банка. Они же новые оптимизаторы-seo :)))

Они ничего не помогут, хотя некоторые может вполне хорошие и честные люди. Т.е. это вероятростная модель. И поднятие вероятности с 0.01 до 0.02 стоит потраченного времени? Вы чтото поделайте… перезагрузите компьютер. :)

Валидность - это когда способ решения соответствует проблеме. Но ее еще надо сформулировать. Попробуйте - это не тривиально. Не всякое “ненраица” проблема. И не всякое “можножить” не проблема.

В комментах песня с текстом из Соляриса