Привет! Сейчас нахожусь в поиске новой роли в HR - рассматриваю позиции Senior/Lead Recruiter или HR BP с фокусом на подбор и адаптацию.У меня более 5 лет опыта в IT-рекрутменте и полный цикл подбора - от снятия заявки до выхода кандидата и сопровождения на испытательном сроке. Коротко обо мне: 🔹Закрываю сложные IT и R&D позиции (backend, QA, ML, AI, аналитика) 🔹 Вела одновременно в среднем 15 вакансий middle–lead уровня 🔹 Средний срок закрытия - 35 дней 🔹 81% кандидатов успешно проходят испытательный срок 🔹 Работаю с HR-метриками и улучшаю процессы через аналитику и автоматизацию

Также есть опыт: 🔹 развития HR-бренда и EVP 🔹 снижения текучести (до 11%) 🔹 построения воронок подбора и sourcing-стратегий Мне важно: ✔ сильная команда и партнерство с бизнесом ✔ возможность влиять на процессы и результат ✔ задачи на стыке рекрутмента, аналитики и развития функций HR.

Буду благодарна за рекомендации, контакты и интересные возможности 🙌 Готова обсудить - пишите в личные сообщения или Telegram @polishafran