😮💨 1900 ОТКЛИКОВ, 6 МЕСЯЦЕВ, 5 ОФФЕРОВ
Это реальный отчёт участника нашего клиента - продакт-менеджер из Санкт-Петербурга, работает с Китаем.
Он сам вёл статистику и поделился ею с нами и другими участниками. Вот что он написал: 🔹 От первых откликов до первого рабочего дня - меньше полугода. 🔹 Использовал более 10 версий резюме. Каждое - с разными названиями должностей под разные запросы работодателей. 🔹 Конверсия резюме в живой диалог с рекрутером: около 10% по основной стратегии поиска. 🔹 Принятый оффер пришёл не через отклик, а потому что работодатель сам нашёл открытое резюме на hh.
ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ НА ПРАКТИКЕ? Поиск работы - это система: ➡️ Резюме, которое работает ➡️ Отклики в нужном объёме ➡️ Самопрезентация, которая помогает кандидату получить оффер с первых минут интервью.
Именно Татьяна Минаева разберёт на 5-недельном HR-интенсиве: ✔️ Разбор резюме в прямом эфире ✔️ Как выиграть собеседование ✔️ Переговоры по зарплате ✔️ Самопрезентация: 5 структур для разных ситуаций ✔️ Профессиональные и возрастные кризисы Записи остаются у вас навсегда.
🎁 Бонусы: ➕ запись вебинара "Поиск работы с ИИ", ➕ тренажёр по зарплате, ➕ ТОП-100 ответов на вопросы собеседовании, ➕ курс по самооценке.
Стоимость HR-интенсива вместе с бонусами
вместо 10 000 рублей
всего 5 000 р. только до 21 апреля.
➡️ ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО НА ИНТЕНСИВЕ https://career-university.ru/hr-intensive
· 21.04
1900 откликов за полгода😟 Это примерно по десять откликов каждый день без выходных🤯 И это не просто нажал кнопку. Это под каждую вакансию надо подстроить резюме, написать сопроводительное, отследить статус. По сути, полноценная рабочая смена. Только без зарплаты и с негарантированным результатом🧐 И самое показательное... оффер пришёл не через отклик. Работодатель сам нашёл открытое резюме. То есть человек потратил сотни часов на активный поиск, а сработала пассивная стратегия. Это не значит, что откликаться не надо. Но это точно говорит о том, что система перегружена. Когда на одну вакансию летят сотни резюме, даже идеально упакованный кандидат рискует затеряться просто потому, что его письмо открыли двухсотым по счёту)) И вот ещё что цепляет. Автор поста пишет про систему. Да, безусловно, без системы в таком марафоне не выжить😁 Но давайте честно... нормально ли это, что для получения работы нужно полгода жить в режиме конвейера?🧐 Что поиск работы сам по себе становится профессией? Это уже не про компетенции кандидата. Это про то, что рынок найма превратился в лотерею с элементами спорта😕 История участника вызывает уважение. Человек реально пахал и добился своего. Но глядя на эти цифры, ловишь себя на мысли😏 а не слишком ли высокая цена у входа в профессию сегодня? И не пора ли рынку что то менять в самой механике найма, чтобы не превращать специалистов в профессиональных соискателей🤷♀️
ответить
коммент удалён
· 21.04
Все так. Но 5 тысяч рублей, это 5 тысяч рублей.
ответить
ответ удалён