ОФФЕР ДИРЕКТОРА ПО ЗАКУПКАМ И ВЭД

Это реальный случай нашей клиентки.

Была в активном поиске 3 месяца. Отправила примерно 200 откликов в компании из различных отраслей. Часто были отказы - компании предпочитали кандидатов из своей индустрии.

В итоге получила оффер на позицию Директора по закупкам и ВЭД.

Что здесь показательно: ❎ рынок сейчас тяжёлый - индекс hh сейчас 11,4 (почти безработица), ❎ вакансий на 25% меньше чем год назад.

✅ Но люди находят работу. В том числе на директорских позициях. Разница между теми, кто находит, и теми, кто месяцами ждёт - не в опыте. А в системе поиска и в том, как себя подают: 200 откликов + правильное резюме + готовность к собеседованиям = оффер.

Разбираем всё это на HR-интенсиве: ✅ Разбор резюме в прямом эфире - почему не зовут на собеседования ✅ Как выиграть собеседование - готовые ответы на ТОП-10 вопросов ✅ Переговоры по зарплате - как не продешевить на финале ✅ Самопрезентация - 5 структур под разные форматы ✅ Профессиональные и возрастные кризисы - как не сломаться в процессе

❤️ Бонусы: 🌀 ТОП-ответы на вопросы на собеседовании, 🌀 тренажёр по повышению зарплаты, 🌀 запись вебинара по поиску работы с ИИ.

Стоимость HR-интенсива вместе с бонусами вместо 10 000 рублей всего 5 000 р. только до 21 апреля.

Записи остаются с вами навсегда.

➡️ ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО https://career-university.ru/hr-intensive