Берегите головы — по ним могут пойти 💃🏻

Сегодня будет пост философский — уж больно хочется порассуждать на эту тему.

Все мы слышали фразу «пойти по головам», но вдавались ли мы в её суть? В глубину, в мотив? Ведь за этим выражением кроется куда больше, чем кажется на первый взгляд 👀

Наверняка кто-то из вас сталкивался с подобным в жизни и карьере. Вот ты смотришь, как повышают человека, который явно не обладает нужными навыками и компетенциями. А вот кто-то активно «дружит» с высоким начальством — и внезапно оказывается на ступень выше. И вся эта круговерть лицемерия вдруг становится важнее, чем реальный результат работы.

Я знаю, что у таких людей очень длинные языки, способные залезть куда угодно — но доказать это, конечно, невозможно. 🙄

Но моё любимое — это когда ты обязан восхищаться всем, что происходит внутри компании. Восхищаться каждым решением, каждым шагом, буквально кипятком писать от счастья, что ты здесь работаешь. Обязательно быть подписанным на все соцсети, лайкать, комментировать. И не дай бог отписаться — сразу враг народа.

И вот ты оказываешься в системе, где есть два сценария: либо ты принимаешь правила игры — ради своей цели, карьеры, денег — и начинаешь делать то, что от тебя ждут, а не то, что соответствует твоему профессионализму; либо ты просто не выживаешь.

И самое страшное здесь — не потерять работу. Самое страшное — потерять себя.

Постепенно, незаметно, по миллиметру ты начинаешь становиться тем, что раньше вызывало у тебя отвращение. Тем, над кем ты сам когда-то иронизировал. 🧛🏼

И вот здесь важный вопрос, на который каждый отвечает сам: где проходит твоя граница?

Потому что «пойти по головам» — это не всегда про агрессию и открытый конфликт. Чаще это про компромиссы с собой, и речь тут не о чужих головах. Маленькие, удобные, рациональные. Те самые, с которых всё и начинается. И да, система действительно часто поощряет не лучших, а удобных. Не сильных, а лояльных. Это не новость — это почти корпоративная классика.

Но есть нюанс: в долгую выигрывают всё-таки те, у кого есть опора внутри, а не только снаружи. Так что берегите головы. И, по возможности, — свои принципы тоже. ✨