Это мы вчера зафиналили с ребятами мой блок по управлению командами на курсе SE по системному менеджменту 🔥

Разговаривали про мотивацию разного формата сотрудников и культуру взаимодействия.

↗️ Разбирались, как различать, какие мотивационные подходы работают в нестабильных условиях, а какие теряют эффективность

↗️ Научились понимать роль нематериальных стимулов, прозрачности и смысла в мотивации

↗️ Погрузились в процесс выявления и удержания сотрудников с высоким потенциалом (HiPo)

↗️ Как формировать культуру внутри через доверие, обратная связь и работу с конфликтами

↗️ И смотрели, как влияет видимая и невидимая культура на устойчивость системы

Было славно, у ребят было десяток вопросов, которые старались разбирать прямо в моменте. Дискуссии и энергии было много 😁

@theobstacleistheway