Как найти первых сотрудников без опыта Часть 1. Где искать (3 рабочих канала) Avito Пишите просто: Уборщица в клининг, обучение с нуля, зарплата % от заказов. Никаких сложных требований.

ВК сообщества Городские группы вакансии, подслушано и т.д пишите объявления

Сарафан Самый быстрый способ найти себе клинера в команду от родственников, знакомых, клиентов и друзей

Часть 2. 3 вопроса, которые отсеют 80% ненадёжных

❌ Не спрашивайте «где работали» и «почему уволились» - бесполезно.

Вопрос 1. Почему хотите в клининг?

✅ «Люблю чистоту», «хочу стабильный доход», «нравится видеть результат» ⚠️ «Просто нужны деньги», «временно» - уйдёт при первой возможности.

Вопрос 2. Как относитесь к чек-листам и контролю качества?

✅ «Положительно», «понимаю, это нужно для стандарта» ⚠️ «Не люблю проверки», «я и так всё знаю» - будете конфликтовать.

Вопрос 3. Готовы выйти на объект завтра, если понадобится?

✅ «Да, если предупредить заранее» ⚠️ Долгие объяснения «почему нет» - человек не в режиме «клиент ждёт».

Часть 3. Чек-лист собеседования за 15 минут

1. Позвоните или встретьтесь в нейтральном месте (не у вас дома) 2. Задайте 3 вопроса без давления 3. Если ответы зелёные - расскажите про оплату (% от заказа) 4. Скажите: «У нас есть чек-лист и стандарты. Если готовы им следовать - начинаем» 5. Договор (ГПХ или самозанятость) - и первый объект

Важно: лучше искать 2 недели и найти одного надёжного, чем взять первого и мучиться.

Часть 4. Если совсем нет опыта и страшно

Это нормально. Мои первые сотрудники тоже были без опыта.

Я давала чек-лист, выезжала на первый объект вместе, показывала. Потом проверяла. Через 2–3 объекта они работали сами. А я перестала выезжать.

Система решает всё, а не «золотые руки».

P.S. Если нужна готовая система: тексты вакансий, договор, чек-лист собеседования, чек-листы уборки и моя поддержка навсегда - у меня есть пакет «Запуск под ключ».

Пишите 🤍