Про «цифры» в резюме, которые невозможно проверить. Личная бол На самом деле я видел уже много постов на эту тему, и многие из них вызывают у меня смешанные чувства. Но тут меня накрыло личным примером, и решил поделиться. Речь пойдет о модном тренде: писать в начале резюме громкие достижения, которые физически невозможно проверить. Проценты роста прибыли, закрытые контракты на космические суммы, оптимизацию всего и вся. Звучит круто, но иногда за этими цифрами стоит совсем другая реальность. Расскажу кейс из жизни. Достался мне однажды сотрудник. Перешел из другой команды, и предыдущий руководитель тактично пометил его как «проблемного». Я подумал: «Ничего страшного, бывает. Сейчас направим, обучим, выстроим процессы». Начал вкладываться: разбирали задачи, ставили планерки, объяснял логику KPI и зачем нам нужны цифры в отчетах. Но сотрудник оказался просто невменяемым. На любой фидбэк или просьбу показать расчеты ответ был один: — Я знаю, как лучше. Ваши цифры и ЛНД — это бредятина. Я делаю свою работу на 10 из 10, оставьте меня в покое. Помочь ему было невозможно. Закончилось всё тем, что в отношении товарища возбудили внутреннее расследование по рабочему инциденту. Слава богу, расстаться удалось цивилизованно и без лишней нервотрепки. И вот суть истории. Недавно при найме новой группы я снова просматривал кучу откликов. Случайно наткнулся на резюме ЭТОГО сотрудника. Знаете, что я там увидел? Дословно: «Увеличил прибыль организации на 30%», «Закрыл 6 контрактов на сумму более 50 миллионов рублей» и всё в таком духе. Это тот самый человек, который в глаза называл мою отчетность бредом и не мог сдать ни одной задачи без костылей. А теперь он — герой-прибылеувеличитель. К чему я это пишу? Ребята, коллеги, HR-ы. Будьте аккуратнее с этими красивыми цифрами в шапке резюме. Иногда за строчкой про +30% к прибыли стоит человек, который просто три месяца имитировал бурную деятельность, а потом ушел с гордо поднятой головой. Проверяйте, задавайте вопросы, просите конкретику. Потому что один раз столкнувшись с таким финансовым гением, вы запомните его на долго.