Специалист по инструментам. Консультирование, подбор, продажи.
· 14.04Вопрос
Первый контакт с рекрутёром или нанимающим руководителем. Что лучше - когда звонят или когда присылают предложение на емаил?
10 комментов
· 15.04
Асинхронная комуникация лучше, звонок может быть не ко времени и результат может быть отрицательный, лучше в мыле определить время созвона
0
ответить
коммент удалён
· 14.04
Любой вариант выгоден, если это не отказ, разумеется. Активность работодателя в адрес кандидата в наше непростое время - уже прогресс. 😂 Если серьёзно, на месте беседовать лучше с руководителем. По телефону - без разницы. Касаемо звонков, тут, как пойдёт. Мне чаще пишут. Иногда звонят. Причём, в большинстве случаев руководители отделов.
0
ответить
коммент удалён
· 14.04
... вот! "Чаще пишут". Видимо, есть резон именно писать.
0
ответить
ответ удалён
· 14.04
Пишут, потому, что так принято. В ответ я обычно звоню. Это проще и быстрее.
0
ответить
ответ удалён
· 15.04
Если нужно именно БЫСТРЕЕ, тогда - да
0
ответить
ответ удалён
· 14.04
Все равно. А есть разница?
0
ответить
коммент удалён
· 14.04
Мне кажется (субъективно) есть разница - звонят или пишут... По крайней мере, у меня ощущения рознятся - или звонят, когда НАНИМАТЕЛЮ удобно, или пишут, чтобы соискатель прочитал когда удобно СОИСКАТЕЛЮ...
p.s. Один рекрутёр на мою просьбу "прислать тезисно вот это всё, что мы проговорили по телефону" на емаил ответил, что такой функции НЕ ПРЕДУСМОТРЕННО. "Не предусмотренно, Карл!"
У меня складывается впечатление, что меня просто хотят заболтать. Особенно, если принять во внимание скорость с которой они вываливают всю инфу в телефонную трубку.
0
ответить
ответ удалён
· 15.04
А зачем вам пересказ диалога? Запроситие только самое важное по условиям/требованиям/договоренности. Конечно, не предусмотрено писать полотно каждому.
0
ответить
ответ удалён
· 15.04
А полотно и не спрашиваю - тезисно достаточно. А однажды аж прислали пдфку по позиции с названием "Описание должности". И подготовлена она была как рекламный буклет...
0
ответить
ответ удалён
· 17.04
Я бы сразу получила гипотезу, как с таким рекрутером общаться потом. Пишет интроверт, звонит - экстраверт. Живой контакт будет иметь нюансы)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён