Уход за родственниками может стать основанием для отпуска без сохранения

Депутаты подготовили законопроект с поправками в ТК. Согласно предложению, работодатели будут обязаны предоставлять отпуск без сохранения заработной платы сотрудникам, ухаживающим за родителями, детьми‑инвалидами и иными нетрудоспособными родственниками, — вне зависимости от наличия соответствующей нормы в коллективном договоре. Дополнительные дни без содержания можно будет добавить к ежегодному оплачиваемому отпуску, взять сразу до двух недель подряд или разделить на удобные части и использовать в течение года. Совсем скоро проект должен поступить на рассмотрение в Госдуму.