Что будет, если отказаться от оффера? Недавно мы с вами рассуждали на эту тему. Спасибо всем, кто поделился своими историями и рассуждениями. Вот те, которые впечатлили меня больше всего: ...Значит, на собесе выяснилось, что ищут джунов и миддлов, а я сениор. Мы попрощались, я продолжила поиски и через пару дней уже даже устроилась. В первый рабочий день на новом месте звонят из той первой компании - не эйчар, а руководитель - и предлагает роль сениора с зп вдвое больше, чем было в вакансии, мол, эйчар не знала, что сениоры тоже нужны. Ну я объясняю, что уже нашла работу, всё гуд. Зп и перспективы были одинаковые в обоих местах. Что было дальше. Контора, куда я устроилась, оказалась шарашкиной, и это выяснилось спустя всего неделю. Я не придумала ничего лучше, как снова позвонить в первую компанию)) Только поздоровалась, руководитель сразу такой - я понял, вам там не понравилось, приходите!))

——— Не отказывался. Это немного противоречит моим убеждениям — если мы дошли до стадии оффера, то это почти как свадьба, мы прошли период знакомства и уже стоим у алтаря 😅 Если что-то не ок, говорю об этом раньше. Но это мои принципы, я их никому не навязываю, просто живу с ними.

——— Если у тебя на руках два оффера, и в одном например сумма красивее или офис ближе к дому, то никаких вопросов нет. Будет очень жаль, конечно, но тут только поблагодарить за взаимодействие и пожелать удачи на новом месте

А вот например если ты отказываешь, потому что в другой компании есть возможность удлаёнки, а ты ни разу не говорил, что тебе предпочтительнее удалёнка, то останется неприятное чувство зря потраченного времени. Ведь бывает, что компания вполне может дать, что ты хочешь. Но ты просто об этом даже не сказал

——— Но есть и другая сторона — если кандидат на собеседовании расходился в комплиментах к компании, рассказывал, как хочет у нас работать, а потом ушел к другим, то такой точно уже не получит второго шанса.

Что меня в целом удивило, оказывается, это не такое редкое явление, как мне казалось. Для меня оффер — это некий гарант, потому что имея оффер, ты должен по сути на честном слове уволиться из предыдущей компании и ждать оформления в другую. На всякий случай, оффер в РФ не имеет юридической силы, как кандидат может от него отказаться, так и компания может его отозвать (кстати, а сталкивались ли вы с подобным? Расскажите).

И если компании крайне редко отзывают офферы, то я предполагала, что это работает и в другую сторону — кандидат если согласился, то назад дороги (условно) нет.

Но ситуации бывают разные, и круто, что у всех, кто писал в комменты, все хорошо сложилось. Мы можем сделать вывод, что это психологически неприятно, но не ставит крест на карьере.

В любом случае, по возможности лучше отказываться ДО того как вам выставили официальный оффер.

А в следующем посте расскажу про риски контроффера и про то, как выглядит процесс получения оффера в корпорации.