Карьера — это марафон, а не спринт. Но почему мы бежим так, будто за нами гонятся? 🏃‍♂️

Я часто смотрю на резюме и вижу одно и то же.

Человек 5 лет работал. Сменил 4 компании. Каждый раз — повышение. Каждый раз — «перерос», «стало неинтересно», «нужно расти дальше». В 30 лет — уже руководитель. В 32 — топ-менеджер. В 34 приходит ко мне на собеседование и говорит:

«Я выгорел. Я не знаю, зачем я всё это делал. Я устал. Я хочу просто выспаться».

Я смотрю на него и думаю: ты бежал спринт в марафоне. И удивился, что дыхания не хватило. Откуда взялась эта гонка👟?

Нас с детства учат: надо быть лучшим. Надо обгонять. Надо не отставать. Школа → университет → первая работа → повышение → новая работа → ещё повышение. И всё быстрее, быстрее, быстрее.

📱Соцсети додавливают: смотри, как Петя в 25 стал тимлидом. А Маша в 28 открыла свой бизнес. А Ваня в 30 уже на пенсии, потому что продал стартап.

И мы начинаем бежать. Не потому что нам надо. А потому что страшно остановиться. Кажется, что если замедлишься — отстанешь навсегда. Что карьера — это спринт на 100 метров, где важен каждый шаг и каждая секунда.

Но карьера — это марафон. 40 лет работы. С горами, спусками, ровными участками, местами для пит-стопов. И тот, кто бежит спринтом с самого начала, к финишу просто не доходит.

🫰Цена спринта в марафоне

Я вижу эту цену каждый день.

👉🏻Выгорание в 30. Человек потратил все ресурсы к 35 годам. Он уже не хочет ничего. Он не понимает, ради чего вкалывал. Он достиг всего, чего хотел, но почему-то не стал счастливее.

👉🏻Потеря себя за должностями. Человек так быстро рос, что забыл, кто он без титула. «Я — руководитель отдела». А если завтра отдела не станет? Кто ты тогда?

👉🏻Пропущенная жизнь. Пока ты бежишь, ты не замечаешь, как выросли дети, как состарились родители, как прошла молодость. Ты думаешь: «вот добегу до следующей ступеньки, тогда и отдохну». Но ступеньки не заканчиваются.

👉🏻Синдром самозванца, умноженный на скорость. Чем быстрее ты поднимаешься, тем страшнее, что тебя «раскроют». Ты не успеваешь нарастить реальную экспертизу — только титулы. И внутри сидит страх: «а вдруг они поймут, что я ничего не умею?»

Как бежать марафон, а не спринт📍 1. Признать, что можно замедляться

Можно не расти год-два. Можно оставаться на одной должности, если она вас устраивает. Можно отказаться от повышения, если чувствуете, что не готовы. Это не провал. Это тактика.

2. Делать пит-стопы

Брать отпуск, в котором вы реально отдыхаете. Уходить в никуда на месяц-два, если чувствуете, что ресурс на нуле. Менять работу не потому, что «надо расти», а потому, что «пора обновить воздух».

3. Смотреть на горизонт, а не на соседа по дорожке

Не сравнивайте себя с Петей и Машей. У них своя дистанция, свой вес, своя скорость. У вас — своя. Ваш марафон никто не отменит, если вы пробежите его на час дольше.

4. Научить себя отдыхать без чувства вины

Самый сложный пункт. Мы так привыкли бежать, что отдых кажется предательством. Но марафонец без отдыха не добегает. Он сходит с дистанции на полпути.

5. Разрешить себе не хотеть «больше»

Самое страшное для спринтера — остановиться и понять, что он не хочет бежать дальше. Но это нормально. Не хотеть быть начальником. Не хотеть зарабатывать миллион. Не хотеть «расти». Хотеть стабильности, покоя, интересных задач без гонки.

🎯 Что я хочу сказать?

Вы не обязаны бежать всю жизнь. Вы не обязаны всё время расти. Вы не обязаны догонять и обгонять.

Ваша карьера — это марафон. Вы имеете право на медленные участки, на остановки, на сход с дистанции. Главное — добежать до своего финиша. А не до финиша, который вам навязали.

Карьера — это марафон, а не спринт. Но почему мы бежим так, будто за нами гонятся? 🏃‍♂️
Я часто смотрю на резюме и вижу одно и то же.
Человек 5 лет работал. Сменил 4 компании. Каждый раз — повышение | Сетка — социальная сеть от hh.ru Карьера — это марафон, а не спринт. Но почему мы бежим так, будто за нами гонятся? 🏃‍♂️
Я часто смотрю на резюме и вижу одно и то же.
Человек 5 лет работал. Сменил 4 компании. Каждый раз — повышение | Сетка — социальная сеть от hh.ru