От HR ждут влияния на результат бизнеса. Но при этом ресурсы команд не растут, а задачи становятся сложнее: нужно быстрее принимать кадровые решения, точнее определять критичные роли и выстраивать работающую архитектуру performance management.

В таких условиях особенно важно понять, где искать внутренние резервы компании и как связать HR-процессы с операционной эффективностью. 📌 24 апреля в 11:00 Станислав Павлов (Formatta) и Анжелика Магси (iMpact LMS) разберут управленческие подходы, которые помогают находить эти резервы и выстраивать системную связь между людьми и бизнес-результатом.

💋Если ваша задача — повысить операционную эффективность через управляемые решения о людях и при этом снизить нагрузку на HR-команду — присоединяйтесь к вебинару!