Есть разные проекты: и open source решения, и закрытые коммерческие репозитории.

При этом мы стараемся, чтобы стажировка не превращалась в формат «игрушки» или pet-проекта. Наша задача -брать даже совсем начинающих разработчиков и в управляемом формате вовлекать их в создание реальных и достаточно сложных сервисов. Для нас это в первую очередь практика, командная работа и постепенный рост через реальные задачи.

Для вас это в первую очередь бесплатная рабочая сила 🤣🤣🤣

Можно по-разному к этому относиться и немного пофилософствовать. Но именно через такой формат практики и стажировки у нас выросло много разработчиков, которые позже стали и ведущими специалистами в крупных компаниях (Сбер, Яндекс, Ozon, Альфа-Банк, ВкусВилл, Rambler и других).

При этом до стажировки у многих были только отказы на HH, потому что без реального опыта войти в профессию действительно очень сложно, если только сильно не повезёт. Именно поэтому мы и делаем упор на практику, реальные задачи и работу в команде.

Это называется не стажировка, а волонтерство. Вы трудовой кодекс почитайте. Вы же не учебное завеление, чтобы учебную практику проводить. Плюс стажировка в компаниях оплачивается всегда. Осуждаю такие действия.