Это лучший вопрос, который можно задавать команде регулярно. А главное что это абсолютно бесплатный метод для установки доверия, повышения уровня лояльности, вовлечения и продуктивности.

Особенно важно спрашивать ‘как дела?’ в турбулентные времена (которые стали нормой), а не додумывать самостоятельно.

Когда консультирую руководителей по командообразованию, то регулярно слышу массу предположений о том, что происходит в команде и всегда задаю один и то же вопрос — а ты у команды спрашивал? И получаю ответ — а что так можно было👀?

Можно и нужно.

Разговаривать с людьми в своей команде — один из главных ‘секретов успеха’ в бизнесе. Если мы говорим про марафон и игру в долгую, а не ‘выжать максимум здесь и сейчас’ и ‘незаменимых людей нет’.

Забирайте простой пошаговый гайд по созданию опросов https://t.me/careercoachkim/336

Делитесь с коллегами, запускайте свои первые опросы и приходите, если будут сложности

обняла 🫰 @talk_to_kim