Рынок труда закончил первый квартал с противоречивыми цифрами.

С одной стороны, hh-индекс взлетел в небеса, по итогу марта 11,4 – крайне высокий показатель конкуренции большого числа соискателей за небольшое число рабочих мест. С другой стороны, если посмотреть на долю вакансий и резюме по отраслям, опытный рекрутер скажет, что выбора практически нет.

📉 Почти везде доля активных резюме меньше или сопоставима с количеством активных вакансий. Помножим на количество объявлений, в которых на одну позицию нужно несколько работников, а также учтем обновивших резюме на перспективу. Дефицит кадров менее острый, но не перестает быть дефицитом.

💻 Большим числом кандидатов на вакансию могут похвастаться лишь ИТ-сфера (результат колоссального перегрева), маркетинг, реклама, а также топ-менеджмент (стагнация и заморозка инвестиций в развитие снижает потребность).

👉 Собрали в карточках самые интересные данные.