Несмотря на то, что я целиком и полностью работаю в сфере коучинга, у меня есть и другие интересы. Периодически я люблю посмотреть что-то по инвестициям и экономике. Сложно пройти мимо этих тем и сейчас, когда о ситуации на рынке труда кричат из каждого утюга: «Работу найти невозможно», «Идут сокращения», «Что написать в резюме, чтобы пройти скрининг ИИ?», «В какую сферу переходить, если в моей дикая конкуренция и сто человек на место?»

Верить в общую панику я отказалась, поэтому решила полезть в статистику HH.ru. Надо сказать, что она действительно неутешительная. В среднем на одну вакансию в России приходится 11.4 активных резюме. 11 человек на место.

Если посмотреть разбивку по отраслям, увидим еще более плачевную картину:

🔹Развлечения и массмедиа (47.7) 🔹Стратегия, консалтинг и инвестиции (46.3) 🔹Высший и средний менеджмент (32.3) Маркетинг и PR (27.3) 🔹ИТ (22.9)

Приходит ассоциация на поступление в вузы: ЕГЭ сдали, высокие баллы получили, а оказалось, что таких умников как ты огромное количество. На топовые программы конкурс мог быть близким к тому, что сейчас происходит на рынке труда.

К чему я всё это пишу?

Если вы работаете в найме, я разделяю ваши тревоги. Гарантий никаких, уволить могут в любой момент, найти работу становится реально сложнее. Но пока один забьется в угол и будет жаловаться на плохой рынок, другой будет искать возможности даже в такой ситуации.

Что может помочь сейчас (и что вообще было бы хорошо для карьеры)?

✅ Краткосрочно: искать другие каналы поиска работы кроме HH. В игру вступает нетворкинг и активное задействование социальных связей. Поднимайте контакты, общайтесь, ищите и вы точно найдете.

✅ Долгосрочно: личный бренд и ваша видимость как эксперта. Можно быть сколько угодно крутым специалистом, но пока вы не начнете рассказывать о себе, считайте, что вас для рынка не существует.

В современных реалиях приходится не только создавать результат, но и брать ответственность за карьеру в свои руки, не ожидая, что кто-то сделает это за вас.