Тактика "Плетение паутины"

Никогда не задумывались, как рекрутерам удаётся закрывать вакансии в условиях дефицита нужных кандидатов?

Сейчас скажу, наверное, необычное, но рекрутер “плетет паутину”.

Рекрутер никогда не использует лишь один канал поиска. Он создаёт систему, а именно сеть, которая напоминает паутину. Скорее всего при поиске работы Вы ограничиваете себя 1-2 ресурсами и недооцениваете возможности иных источников. Как плести паутину, чтобы в неё попадались работодатели, а Вы получали возможность выбора офферов?

Говорим об этом на карьерьерных консультациях и на сопровождении.

Главная идея в том, что Вы не можете заставить рекрутера заметить Ваше резюме в огромнейшей стопке других резюме, но Вы можете появиться перед ним в нескольких местах одновременно.

Это не волшебная палочка, это система, которая помогает обойтись без лишнего стресса и получить работу.

Рынок изменился и это надо принять.

Время пассивного поиска прошло и теперь выигрывает тот, кто ищет как рекрутер - активно, системно и по всем каналам.

Запись на карьерную консультацию @EkaterinaLiberman

Тактика "Плетение паутины" | Сетка — социальная сеть от hh.ru