ИИ уже меняет HR, а вместе с ним требования к самим специалистам. Сегодня недостаточно просто управлять процессами: важно разбираться в данных, понимать алгоритмы и уметь работать в связке с технологиями.

В этой статье — о том, как HR переходит от автоматизации к аугментации, какие навыки становятся критически важными и как подготовиться к работе в AI-среде, не теряя главного — человеческого подхода. > https://blog.pryaniky.com/kak-ii-menjaet-naviki-neobhodimye-hr/