Опыт есть, результата нет. Где ваши собеседования?

Резюме вроде бы грамотное, опыт составлен по всем рекомендациям, а приглашений нет. Последние полгода с командой разбираю такие случаи регулярно. Даже у сильных специалистов есть системные проблемы.

Вот 4 самые частые:

❌ Проблема 1. Нет структуры в описании опыта Рекрутер просто не видит главного. А ИИ-системы не находят нужные ключевые слова. ❌ Проблема 2. Нет четкого фокуса Вы сами еще не решили, на какую позицию целитесь. Значит, и рекрутер не поймет. ❌ Проблема 3. Рынок сломался Раньше работа сама находилась. Сейчас конверсия упала в разы. Нужно делать не 5 действий, а 25. И без системы это выматывает. ❌ Проблема 4. Узкая ниша — там мало вакансий Или наоборот: вы смотрите шире, но без опыта в смежной сфере не берут. Стратегия откликов тоже требует пересмотра.

Мой подход в работе не волшебная таблетка, а гипотеза и проверка.

👇 Напишите АУДИТ в комментариях.

Я посмотрю ваше резюме, скажу, какая из этих 4 проблем у вас, и дам один конкретный шаг, чтобы проверить гипотезу.

P.S. За прошлую неделю разобрали 12+ резюме. В 9 случаях проблема была со структурой и позиционированием.