Про самоходные бананы и команду Услышала вчера от одноклассника и друга Паши Потасуева прекрасную историю про «самоходный банан».

Звучит смешно, но метафора очень точная.

Фрукты сложно обмануть: компании тратят миллионы, чтобы бананы доезжали до прилавка в самом начале созревания. Но иногда в контейнер попадает один незаметный банан, который начинает зреть раньше остальных. И дальше запускается цепная реакция: бананы «чувствуют», что рядом кто-то уже созрел, и тоже начинают созревать быстрее. В итоге контейнер приезжает не с товаром, а с коричневой банановой жижей. Из-за одного «самоходного банана».

В командах в корпорациях часто так же.

Один человек с постоянной токсичностью или другим девиантным поведением может незаметно разогреть всю группу. Люди начинают нервничать, суетиться, работать в режиме пожара и быстро перегорают. Хотя часто всё началось с одного процесса, одного состояния, одного сигнала, который вовремя не заметили. Поэтому зрелость команды - это не только KPI и дедлайны. Это ещё и внимание к атмосфере, ритму и состоянию людей рядом.

Ну и нет ли среди них самоходного банана?

@bizservis