📌Вы “тварь постящая” или контент планируете?

Я начала развивать свои соцсети как специалист в рекрутинге и HR и пришла к выводу: для меня ИИ не помогает, а портит контент.

Генерация фулл текста с помощью ИИ — не моё. В большинстве постов флер фирменного иишного текста с точками (я лояльна к дефисам и тире, но эти по-особенному построенные предложения...) — не звонок, а набат.

Генерация тем для контента со мной тоже не работает. Я могу написать крутой (объективность — моё второе “Я”) пост за 15 минут, если тема во мне горит, и буду пинать мертвую корову (да простят меня братья индусы) часа 3, если тема сгенерированна ИИ и во мне не отзывается.

Идти по контент-плану, полностью составленному для тебя машиной, для меня ощущается, как приход Гостя в “No, I’m nat a human”

Но я нашла и машиноместо (каламбур) на парковке контента:

• Проверку на орфографические и стилистические ошибки порой отдаю на откуп ИИ, но, если время позволяет, беру на себя. Дань уважения чудесному преподавателю русского языка, привившему любовь к грамотности. • Нахождение доказательной базы, аанлитики и тд. отдаётся ИИ.

Вместо вывода

Для меня всё ещё ИИ — это саппорт, а «не финальный босс», и я не хочу это менять в своей системе ценностей. В мире, где каждое второе резюме сгенерировано ИИ, анализируется ИИ фильтрами ATS, а потом кандидат подключается на собес с ИИ-рекрутером, легко забыть, что (пока что) в компаниях работают люди, взаимодействуют люди и цели на год ставят тоже люди.

А вы используете ИИ в создании проф. контента? Если да, для чего именно?