Power BI developer, middle
· 15.04
Вопрос
А рекрутеры могут подсказать, АТС реагирует на то, работает кандидат сейчас им нет? Если да, то как?
напишите коммент
5 комментов
Марина Маркелова
· 16.04
Нет, а зачем?
0
ответить
коммент удалён
Алан Джанибеков
· 17.04
Я не знаю, зачем. Пожтому и спрашиваю, важно ли это? Кому то важно, что чеоовек ищет новое место не уволившись и это "предательство", а кому-то "ой, он может уволиться в никуда, да зачем такой нужен"
0
ответить
ответ удалён
Виктория Сацук
· 17.04
Мне казалось, исходя из общения с эйчарами, что их волнует этот вопрос с только в рамках того, насколько быстро кандидат сможет выйти на новое место работы, потому что есть срочные вакансии
0
ответить
ответ удалён
Марина Маркелова
· 17.04
Да, это интересует только с точки зрения отработки
0
ответить
ответ удалён
· 18.04
сам сейчас в активном поиске и тоже думал об этом. по-моему ats в большинстве случаев просто парсит резюме по ключевым словам и статус занятости не смотрит.
на jobpath.world часть вакансий вообще не спрашивает об этом — просто смотрят на стек и опыт. а вот на собесе иногда всплывает — кто-то видит риск что уйдёшь в никуда, кто-то наоборот ценит. реакция у всех разная
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён