Знаете, как интересно работает вселенная 🙂

Я человек достаточно логичный, в эзотерику особо не верю. Но то, что произошло на этой неделе — прям зафиксировала и хочу поделиться.

Где-то неделю назад я поймала мысль: надо немного пересобрать свою продуктовую матрицу.

Моя работа делится на два направления 👇

B2C — работа напрямую с людьми: карьерные консультации, поиск работы, резюме, интервью. И здесь есть нюанс: это направление сильно зависит от состояния рынка. Когда у людей тревога — они осторожнее инвестируют в себя. Сейчас это видно.

B2B — работа с компаниями. И тут совсем другая логика.

Что я делаю в B2B: — Стратсессии и фасилитации — помогаю командам договориться, расставить приоритеты и выйти из тупиков — Работа с мотивацией и смыслами — возвращаю энергию ключевым сотрудникам — Карьерные треки и внутреннее консультирование — чтобы люди понимали, куда расти внутри компании — Бренд работодателя — делала это in-house, в том числе вывела Банки.ру на сильные позиции — Employee Generated Content — выращивание амбассадоров внутри компании — Подбор HR-лидеров — HRD, HR BP, HR лидеры — Внешний HR-адвайзер — когда нужен опытный взгляд со стороны

И вот что интересно. B2B у меня всегда было. Но… само приходило.

Кто-то рекомендовал, клиенты из B2C приводили в компании. Я работала с Ozon, HeadHunter, PepsiCo, РЖД и другими. Но системно это не развивала.

И неделю назад я решила: пора.

Пересмотрела нетворк, составила список компаний, с которыми хочу поработать, начала аккуратно выходить через знакомых. Без постов, без прогрева — просто начала двигаться.

И дальше магия ✨

За одну неделю мне сами написали 3 компании. Причём из других каналов. Не те, куда я шла.

До этого — несколько месяцев тишины. А тут — сразу три входящих запроса.

И вот это очень интересный момент.

👉 Иногда достаточно чётко сформулировать, чего ты хочешь 👉 И сделать первые шаги

И дальше начинает «складываться». Причём часто не оттуда, откуда ты ожидал.

Не знаю, как это объяснить «по науке», но как практик — я это увидела очень чётко.

Ну и раз уж написала 🙂

Если вы руководитель, HR или собственник и есть запрос на: команду, мотивацию, HR-процессы, подбор, карьерные треки или бренд работодателя — пишите в личку 🤝

Я делаю кастомные проекты под задачу и всегда рада обсудить @katecareer.