Сначала работодатель оптимизирует деятельность так, что сотрудник сбегает. На его должность ищут другую ломовую лошадь и не находят. Процесс поиска работы в 26 примерно тот же, что и 3 года назад. Разница лишь: зп вниз, обязанности вверх...

Результаты есть, если проходишь по алгоритму

Смысл всех площадок начинает сходится в борьбу алгоритмов- одни пишут резюме и откликаются на всё подряд, другие матчат вакансию с резюме. А люди с обеих сторон сидят и ждут кто победит, разница только в том, что одна из сторон за это зарплату получает )) А реальная встреча с hr это как финальный босс уже ))

Как в казино)

Только в казино ставки)

А тут отклики)

Отправляем отклик без высоких надежд на успех)

Чисто на азарте)

Пыхтим и тужимся

Играючи и без надежд ))