Какой показатель эффективной команды ты предпочитаешь?

Для меня один из них — это молчащий телефон в командировке или даже в отпуске. 🤫

Другими словами, команда действительно раскрывается, когда тебя нет рядом.

Если всё работает хорошо → ты хороший менеджер ✅

Если они всё ещё нуждаются в тебе → ты упустил главное ❌

Так что хочешь проверить команду на автономность и ответственность — просто исчезни. 👋

Результат? Я действительно отдыхаю и перезаряжаюсь в отпуске. Спасибо моим ребятам. 🙏

Поначалу ты можешь почувствовать себя ненужным и бесполезным. Но твоя ответственность — не быть поддержкой 24/7. Твоя ответственность — организовать работу команды так, чтобы она работала даже без тебя. 🎯

А что думаешь ты? Это имеет для тебя смысл? 👇