Успешное закрытие вакансий линейного персонала, специалистов и топов. В основном работа проводилась с ИТР пищевых производств. Удалось полностью укомплектовать отдел охраны труда и нескольких подразделений маслоэкстракционного производства. Разработаны и запущены маршруты корпоративного транспорта, что в свою очередь помогло в удержании действующих сотрудников, увеличить поток новых соискателей и повысить рейтинг работодателя. Разработана инструкция по трудоустройству для соискателей, составлена удобная и прозрачная отчетность в области HR-аналитики,удалось достичь успехов в работе с HR-брендом (повышены рейтинги работодателя на hh.ru и avito).