Продолжаем серию статей о том, как аналитика в BI помогает различным подразделениям компании решать их ключевые задачи 🎯

В предыдущих материалах:

✅ Дашборды для маркетинга и продаж: как данные превращаются в рост выручки ✅ ТОП-5 дашбордов, которые должен отслеживать каждый e-commerce директор утром ✅ Дашборды для финансового отдела: P&L (Прибыль и убытки), CF (ДДС), BS (Баланс) ✅ Как автоматизировать аналитику по устойчивому развитию (ESG) с помощью BI-дашбордов

В новой статье рассказываем о том, как HR-аналитика позволяет превратить HRM не просто в поддерживающую функцию, а в драйвер изменений, напрямую влияющий на эффективность бизнеса 👩🏻‍💻

Приводим пример BI-дашбордов и перечисляем метрики, которые можно проанализировать в BI по разным направлениям деятельности HR:

• Найм и адаптация • Удержание и текучесть кадров • Обучение и развитие персонала • Оценка эффективности сотрудников • ...и другие

Читайте на сайте Qlever Solutions 🚀