Пока я не понял — я просто шёл не туда. Я Кирилл, HR-менеджер в ритейле. 3 года в подборе. Но последние полтора года я занимался другим. Пока коллеги закрывали вакансии вручную — я строил системы, которые делают это без меня. Что я уже сделал: → Автоматизировал отклики на hh.ru — конверсия в ответ выросла в 12 раз → Собрал CRM для найма в Битрикс24 через AI — без единого разработчика → Запустил агента, который генерирует план онбординга из записи 1:1 — 50+ сотрудников, минус 2-3 часа работы на каждого Без бюджета. Без IT-отдела. Просто руками и головой. Зачем я здесь: Буду писать про AI в HR без воды — что реально работает в обычной компании, а не в кейсах McKinsey. Инструменты, провалы, цифры, честные мысли про профессию. Если ты HR и хочешь автоматизировать процессы — но не знаешь с чего начать — подписывайся. Завтра первый реальный кейс. Вопрос к тебе: ты уже используешь AI в работе — или пока присматриваешься?