Хочешь крутую карьеру — беги из зоны комфорта! Почему нужно уходить, когда на работе «все хорошо»?🫢

Потому что самый сильный рост происходит там, где заканчивается наша зона комфорта.

Если мы уже умеем делать все, что от требуется, и делаем это хорошо (а может даже лучше любого коллеги в команде) — пора задуматься о развитии:

• Чему еще я могу здесь научиться? • Сколько времени это может занять? • Какие ресурсы для этого требуются?

Если достиг потолка и стал донором для компании — поговори с руководителем или коллегой, которому доверяешь. Иногда в коридорном разговоре рождаются классные идеи для личностного роста)

И это не только про должность, но и про скиллы и проекты, которые открывают двери в карьере (а иногда позволяют перейти не на следующую позицию, а на 2 ступени вверх)

Не можешь расти внутри компании (нет желания / перспектив / не ладится с руководством / др.)? Уходи, не оглядываясь!

Не хочешь останавливаться на достигнутом и уверен, что текущая роль / компания — это не твой потолок?🤔 Отрывай от сердца, даже если за много-много лет слился с компанией, но роста нет и не будет в ближайшие 3-6-9 месяцев!

Да, многие сопротивляются переменам. Но пока ты стоишь на месте, мир движется! Запомни: когда ты идешь — ты остаешься на  том же месте, а чтобы идти вперед — нужно идти гораздо быстрее.

Это как с любым бизнесом: Если динамика твоих продаж равна динамике рынка, то ты не выигрываешь. Ты должен расти быстрее, чем другие — тогда есть шанс стать лидером в своей отрасли (конкурентоспособным сотрудником)

Узнал себя и не знаешь, с чего начать?

💡Подумай над своим карьерным путем: куда ты идешь и как текущая роль тебя приближает к этому?

💡Какие скиллы / проекты тебе необходимы сейчас для развития?

💡Выбирайся во внешний мир: отраслевые конференции / профессиональные сообщества (начни хотя бы читать своих коллег по цеху в Сетке — очень полезно для расширения карьерного кругозора)

💡Обратись к «карьерному консультанту». В кавычках, потому что в его роли может выступить и твой знакомый / партнер / руководитель / коллега по цеху, который уже прошел этот путь и его опыт может быть тебе полезен

Если есть желание разобраться с текущем положением и наметить конкретный план действий в карьере — welcome)

Не бойся стать лучше!😉 Не бойся достичь большего!😎 Не бойся уйти, если «все хорошо», но нет роста!💜

Дисклеймер: Речь не о том, чтобы уходить «в никуда», а о переходе на новую работу — осознанном шаге туда, где ты продолжишь расти. Сейчас особенно актуально то, что прыжок из зоны комфорта должен приземляться на новую точку опоры, а не в пустоту и неизвестность💜