Получив приглашение на собеседование, заранее проверьте работодателя, чтобы не стать жертвой сомнительных работодателей и не испытать горечь разочарования

НА ЧТО ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕ: На текст вакансии: в нем должны быть четко прописаны обязанности, требования и условия работы. Туманные, слишком обобщенные или краткие описания, ошибки в словах — плохой признак. Это означает, что вакансия подготовлена небрежно, второпях. Высок риск того, что будет хаос в самих задачах, а процессы в компании не структурированы. Есть большая вероятность, что сотрудник будет выполнять задачи, не относящиеся к его функционалу напрямую.

На уровень заработной платы: он не должен быть слишком высоким или сильно заниженным. Неадекватно привлекательные условия для стандартной позиции должны насторожить. За уровнем заработной платы, который превышает среднерыночный более, чем на 20%, зачастую прячутся сетевые компании, пирамиды и прочие недобросовестные компании.

На сайт компании и группу в соцсетях: у всех, даже самых маленьких компаний в современных условиях есть сайт и группы в соцсетях. Это важный инструмент продвижения продукта/ услуг и бренда работодателя. А если таковых нет или информация в них обновлялась больше месяца назад — это тревожный сигнал.

На отзывы сотрудников: для достоверности информации нужно анализировать несколько источников и внимательно читать сами отзывы. Если часто пишут про одни и те же конкретные проблемы, упоминают похожие проявления пренебрежительного отношения к персоналу, а положительные отзывы никакой конкретики не содержат («Прекрасная компания! Мое лучшее место работы»), то это серьезный повод насторожиться.

На рейтинги работодателя: важно даже не столько место в рейтинге, сколько сам факт участия в нем — это показатель заботы о репутации, стремления соответствовать стандартам отрасли, а также открытости компании.

ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОВЕРЬТЕ КОМПАНИЮ: На факт наличия или отсутствия банкротства. Это можно сделать на сайте. На реальное существование и соответствие данных: наличие регистрации, совпадение название и ИНН, дату регистрации и сведения об экономической деятельности. Это можно сделать на сайте. На наличие судебных дел с сотрудниками: если у компании много дел, где она была ответчиком, это повод насторожиться. Проверить компанию можно на сайте.

Желаю всем только надежных и проверенных работодателей!

А вы встречались с недобросовестными работодателями на этапе поиска?

P.S. Хотите, чтобы процесс поиска работы был легким и эффективным? Пишите в ЛС и я расскажу, как это сделать. Разработаю индивидуальную стратегию поиска, которая позволит сэкономит ваше время, деньги и нервы на пути достижения карьерной цели. #проверкаработодателя #поискработы #карьера #красныефлагиработодателя