Пока одни компании только обсуждают ИИ, другие уже собирают AI-агентов и нейросотрудников для HR-задач: подбора, оценки, внутренних коммуникаций, аналитики, обучения и поддержки сотрудников.

✅22 апреля я иду на конференцию по внедрению ИИ в управлении персоналом — там только рабочие решения и практические кейсы от HRD, HRBP и экспертов по внедрению ИИ из Яндекса, ВкусВилла, Brooklyn Bowl, Сайвер, Пятёрочки, ГК Самолет, TDM Electric и др.

На этом событии выступлю и я с темой:«ИИ как инструмент управления первым этапом после резюме: как выявить реальные потери между интервью, записью и обучением». Расскажу, как в текущих условиях удалось вырастить конверсии в 2 раза и какие инструменты для этого использовались.

Что ещё будет в программе: 🔘Персональный AI-бот для HR и рекрутинга своими руками: как за 2–3 дня без разработчиков собрать инструмент для оценки компетенций, подбора и аналитики и экономить сотни часов в год; 🔘HR-ассистент вместо первой линии HR: как автоматизировать до 70% запросов сотрудников и не потерять контроль над качеством, коммуникацией и данными; 🔘Нейропомощник для руководителя: как за часы создавать профиль должности, запускать оценку и убирать ручную работу без IT-команды; 🔘AI-оценщик culture fit кандидата: как собрать агента на базе GPT, который даёт дополнительный датасет для принятия решения по кандидату.

Отдельная ценность конференции — это не только доклады, но и форматы, где можно не просто слушать, а разбирать свои задачи вживую: мастермайнд, воркшоп, интерактивная сессия, welcome-знакомства.

Как попасть? Информация тут****👇 https://humanconf.ru/ai?utm_source=miel&utm_medium=cross