💙 17 ЛЕТ В МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ, СОКРАЩЕНИЕ. НОВЫЙ СТАРТ
«Я проработала 17 лет в международной компании. Затем компания ушла с российского рынка, и через месяц я нашла работу. Но она оказалась не той, что я хотела. Снова оказалась в поиске - и снова нашла работу». Реальная история нашей клиентки.
Административный менеджер после 17 лет работы на одном месте оказалась на рынке труда - компания сократила всех сотрудников. Через месяц активного поиска - оффер. Казалось, быстро и удачно. Но внутри компании оказалось всё не так: обратную связь не давали, ожидания не озвучивали, "всё не так" - но конкретики ноль. Продержалась 6 месяцев.
❗️ Потом снова поиск. И снова оффер - уже в небольшую международную компанию. Позиция подходит, атмосфера человеческая. Зарплата на 15% ниже, но есть годовая премия и индексация. Со слов кандидатки - "здоровье в любом случае дороже".
Мы получили обратную связь, что общение с HR-директорами и единомышленниками "очень помогло понять общую ситуацию на рынке и выжить психологически".
✔️ Это то, что даёт поддержка в поиске. Понимание рынка. Инструменты. И люди рядом, которые проходят через то же самое.
На HR-интенсиве - именно это: ➡️ 5 недель поддержки HR-директоров, единомышленников, ➡️ прямые эфиры, ➡️ разбор ваших резюме, ➡️ ответы на вопросы в закрытом чате.
✔️ Один из бонусов: годовой курс по работе с самооценкой - потому что после 17 лет в одном месте и двух попыток найти работу она страдает у всех.
Стоимость HR-интенсива вместе с бонусами
вместо 10 000 рублей
всего 5 000 р. только до 21 апреля.
Записи остаются с вами навсегда.
➡️ ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО https://career-university.ru/hr-intensive
· 28.04
17 лет на одном месте - это и сила, и слабость при выходе на рынок. опыт глубокий, но привычка к конкретной культуре и процессам делает следующий шаг сложнее. "быстро нашла" не всегда значит "правильно нашла" - спешка после сокращения часто приводит именно в такие компании. на jobpath.world можно подобрать варианты с более прозрачной культурой ещё на этапе вакансии
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён