Коллеги, вопрос к владельцам бизнеса и HRD.

У нас в IBLS School есть одно наблюдение: 65% сотрудников зевают над PDF и презентациями. А 60% времени методиста уходит на проверку открытых ответов.

Обучение сейчас — это чёрная дыра бюджета. Денег вкинули, а толку? ROI не посчитать, вовлеченность — ноль.

Мы тут сделали Умный учебник.

Коротко: загружаете нам ваш регламент/презентацию/скан тетради → ИИ превращает это в диалоговый тренажёр, проверяет голосом и текстом, даёт аналитику по каждому сотруднику.

Как ChatGPT, но который жёстко привязан к вашим материалам и не галлюцинирует.

Мне сейчас важно не продать, а проверить гипотезу на живых компаниях.

Поэтому вопрос к тем, у кого болит: 👉 Как сейчас у вас настроено обучение? 👉 Какие ИИ-технологии уже юзаете? Или пока Excel и «сам прочитай»?

Кто готов поболтать 15 минут про ваши боли — нажмите «+» или напишите в личку «Учебник». Покажу, как мы решили это у нас и крупном издательстве. Без цены, без продаж, просто скину демо.