КАК СТАТЬ ЖЁСТКИМ РУКОВОДИТЕЛЕМ? Приглашаем на бесплатный практикум!
Быть «мягким» руководителем – неэффективно. А как быть «жёстким», особенно если вы не такой по характеру человек? Можно этому научиться? С чего начать?
На практикуме разберёмся: ✅когда жёсткость действительно нужна, а когда – нет ✅как «наказывать» сотрудников за ошибки и нужно ли это вообще ✅что делать в реальных ситуациях, когда от вас ждут жёсткости ✅какие инструменты работают, а какие только разрушают команду ✅что стоит за желанием стать жёстким руководителем
Формат: без воды и скучных лекций. Живой кейс-клуб с возможностью включаться, задавать вопросы, спорить и разбирать реальные ситуации
Будем работать на реальных примерах – ваших и наших
🖥 Онлайн 📅 22 апреля (ср) в 18:00 (время московское) ⏱️ Длительность: 1-1,5 часа Бесплатно!
Это наш первый практикум в таком формате Если зайдёт – запланируем серию встреч на разные управленческие темы! Количество мест ограничено. Регистрация будет чуть позже.
А пока – напишите (все будет анонимно), в каких ситуациях вам хочется стать жестким? Почему у вас не получается быть жестким? А может, вы наоборот слишком жесткий и хотите стать мягким? Пишите сюда: @yanachfeedback_bot
Сайт Мах 👌 Я Начальник. Журнал руководителя
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
