Либо лыжи не едут, либо я чего-то не догоняю

Активно разгуливая по рынку вакансий, который наполнен как прилавок с яйцами перед Пасхой, заметила такой момент:

«Требуется специалист с опытом работы более 60 лет. Со знанием 257 языков, самостоятельно создал мировую нейросеть, в кейсах имеет раскрутку не менее 12 компаний не ниже Microsoft или хотя бы Сбер, имеет опыт работы с бюджетами от 1,6 триллионов евро. Работа на месте работодателя, оклад до 70 000 руб. до вычета налогов».

Утрировано да, но вы же все поняли. Итак, вопрос, где специалистам в нынешнее время набирать этот пресловутый опыт по мнению hr?

Вот, допустим, я мониторила вакансии Телеведущей (опыт есть, но недостаточно, ведь я не заменяла Екатерину Андрееву в вечернем выпуске хотя бы лет 5-6), а также Радиоведущей (образование, речь, все есть, но опыт остался в году 2011-12). И где набирать этот опыт?

Да-да, я знаю, нужны знакомства и связи, видела сама это на показательных кастингах, где пропихивали «своих», это нормально абсолютно. Но вопрос остается.

P.S.: Хотя даже с огромным опытом продюсера на tv hh, порталы и письма активно показывают ответы роботов и тишину на полках.