Наконец-то эксперты найма — рекрутеры, эйчары, нанимающие лиды и менеджеры, — обсудят, как нанимать людей в эпоху сгенерированных резюме и тестовых by ChatGPT. Приходите — участие бесплатное.
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 17.04
интересно что пока нанимающие обсуждают как проверять кандидатов в эпоху чатгпт — сами кандидаты тоже приходят с ии. например jobpath.world показывает подсказки прямо во время зума, невидимо для интервьюера. рынок адаптируется с обеих сторон одновременно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 19.04
Да) Думаю, бывают и вовсе курьезные ситуации
Когда нанимающие создают тестовые задания с помощью ChatGPT, а соискатели там же их и решают :)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён