«Зарплатный бум в IT закончился» — согласен, но не совсем 🔽 ТАСС опубликовал мнение эксперта РГГУ: рынок IT перегрет, зарплаты падают, высокие доходы останутся только у многопрофильных специалистов.

Тезис звучит здраво. Но не всё так однозначно по моему мнению.

Где эксперт права ✔️

Глобально — да, охлаждение реальное. После ковидного бума 2020–2022 Meta, Google, Amazon, Microsoft прошли через масштабные сокращения. Только за 2023 год IT-сектор потерял более 260 000 рабочих мест по всему миру. Зарплатная гонка за специалистами без опыта и с опытом 1-2 года, замедлилась везде. Тезис про «многоцелевых» тоже актуален: разработка + ML, DevOps + безопасность — стали реалиями рынка.

Где Россия — отдельная история ❌

На Западе охлаждение — классическая рыночная коррекция после дорогих денег ФРС.

В России всё сложнее и нужно учитывать несколько факторов которые наложились один на другой: — отток специалистов после 2022-го — программа импортозамещения создала аномальный спрос на внутреннюю разработку — AI-волна (но не такакая сильная, как на Западе)

Итог парадоксальный: кадров меньше, а зарплатное давление в ряде сегментов снижается.

Это не стабилизация — это структурная трансформация и если смотреть на это здраво, то это вредит отрасли, а не оздоравливает её.

Что с этим делать Если вы управляете IT в промышленности или корпоративном секторе: рынок не становится проще. Он становится другим. Ждать «нормализации» гиблое дело. Нужно применять не общепринятые подходы, а придумывать что-то новое

А как у вас с кадровым вопросом сейчас? Чувствуете охлаждение или наоборот?