Несколько раз на HH.ru видела вакансию в федеральный журнал и интернет-портал, вакансию менеджера по продажам. Я принципиально не откликалась, так как, на мой взгляд (более 10 лет в разных СМИ, в том числе в федеральных холдингах), данные медиа не считаю перспективными (тем более глянцевый журнал, вообще интересно, жив ли глянец сейчас). Кроме того, в тексте вакансии видела несколько "ред флагов" (например, продажа путем рассылки официального письма, и последующий прозвон; неукоснительное выполнение всех поручений руководителя; и так далее).

И вот недавно приходит мне на почту (а не в чат HH.ru) письмо от автора вакансии. Дама в письме выразила восхищение моему опыту и навыкам, и вкратце описала преимущества работы в ее компании. При этом в письме был явный диссонанс: с одной стороны, утверждалось, что в штате работают сотрудники с 20-летним опытом в медиа. Также в обещаниях зарплаты не сходилась "математика", если сопоставить оклад, план продаж и средний чек. С другой стороны, она написала, что "устала перебирать людей, которым деньги не нужны". Так же в качестве преимуществ были заявлены корпоративы, заказ еды из ресторана при выполнении месячного плана, и красивый вид из окна ))

Я решила , что будет невежливо, если я не отвечу. И я ответила. Я не считаю, что мое письмо было каким-то грубым, или невежливым. Я просто написала, что видела ее вакансию, и написала причины, по которым я не откликаюсь (при этом тщательно изучив все их сайты и соцсети):

- не вижу данные медиа продаваемыми, так как нигде не нашла аналитики федерального интернет-портала на LiveInternet, а его соцсети (ВК, телеграм) - чуть больше 700 подписчиков (что вообще не продаваемо, с моей точки зрения) - и это, кстати, вопрос к "опытным журналистам и редакторам с 20-летним стажем"

- есть опасение, что там не внедрена СРМ, а система продаж - табличка Эксель. т.е. продажи не системные.

- система распространения федерального глянцевого профильного (посвящен промышленности) журнала мне не понятна (ее нет на сайте)

- прайсов тоже нигде нет (и я не могу хотя бы приблизительно высчитать средний чек). - отметила, что при работе в медиа мы продаем АУДИТОРИЮ, и ее описание должно быть на сайте

Так же я отметила, я человек очень принципиальный и требовательный, в том числе и к руководству. И вряд ли смогу влиться в их дружный коллектив. Однако возможность встречи я не отрицаю (я всегда за дружбу, за любовь).

И что вы думаете? Она мне ответила. Конечно, там не было "отработки моих возражений" и в помине. Там был упор на то, что ей не нужны в коллективе конфликтные сотрудники, а все нововведения могут только испортить ее модель бизнеса, которую она построила. В общем, тон письма был "Ты сама дура!"

Ну пусть))) И это я считаю, опять к вопросу о том, кто больше нужен - классные покладистые неконфликтные няшки, или профессионалы, которые не будут делать "из г...на и палок".

В тот же день я пошла на собеседование (конечно, не к ней) и получила оффер (и да, там я тоже рассказала, что сделать, чтобы продажи "поперли". Но работодатель воспринял это позитивно). 4 мая должна выйти на новую работу))) Так что поздравьте меня, поиск работы занял 1,5 месяца!