Большой опыт работы и хороший карьерный бэкграунд сами по себе не гарантируют быстрый оффер при смене работы. Здесь важно правильно упаковать свой опыт и навыки. Что делать, если требования к резюме меняются, а старые шаблоны с фокусом на функционал, а не результаты, больше не работают?

В помощь вам — чек-лист для самопроверки резюме от Нины Васалатий (Филимоновой), ментора по карьерным стратегиям и экс-руководителя карьерных проектов в Правительстве Москвы, Яндексе и ОМК.

В чек-листе собраны ключевые критерии, на которые сегодня обращают внимание рекрутеры:

— насколько быстро считываются достижения кандидата; — какие формулировки могут снижать ценность вашего опыта; — где обязательно должны быть цифры и как их правильно указывать.

Материалы пригодятся для специалистов, которые уже ищут работу или планируют обновить резюме, а также тем, кто давно не выходил на рынок и хочет понять текущие ожидания работодателей.

🫶🏻 Бесплатный чек-лист можно забрать по ссылке.

👉🏻Также доступен формат индивидуальных сессий по упаковке резюме и карьерной стратегии. Оставить заявку — по ссылке.

Если вам стало неудобно читать нас в Telegram, подписывайтесь на нашу рассылку и канал в VK 😄Подписывайтесь на FutureToday

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки