Когда я уходил из найма, я ожидал свободу. Я жаждал ее! Разве что с плакатом на парковке перед офисом не стоял🙈. Это слово звучало очень красиво и почти романтично. И в каком-то смысле оно оказалось правдой.

Но первое, что я почувствовал - не свободу. Я почувствовал жизнь.

В какой-то момент просто появилось ощущение, что она снова происходит. Не между встречами, дедлайнами и операционными задачами, а сама по себе. Это чувствовалось довольно странно и непривычно.

Первые недели три я вообще не очень понимал, что со мной происходит. Было ощущение, будто я просто взял длинный отпуск. Вроде бы ничего срочного не происходит, календарь не забит встречами с утра до вечера, но мозг всё равно продолжает ждать, что сейчас снова начнётся привычный ритм.

И в этой паузе неожиданно появилась возможность замедлиться. Услышать себя, свои желания, попробовать выбирать направление движения не потому, что «надо», а потому, что действительно интересно.

Учусь этому до сих пор.

Одной из моих точек роста оказалось доверие к себе. Когда долго находишься внутри корпоративной системы, решения принимаются в определённой логике - есть роли, полномочия, структура. Выйдя из неё, вдруг понимаешь, что теперь главным ориентиром становишься ты сам.

А вместе с этим появляется и ощущение, что окружающие оценивают твой выбор. Со временем приходит довольно простое понимание: в большинстве случаев это просто иллюзия. Близкие переживают и хотят, чтобы всё сложилось хорошо. А некоторые знакомые и бывшие коллеги, возможно, немного завидуют - потому что им тоже иногда хочется изменить свою жизнь, но решиться на это не так просто.

Зато очень быстро начинаешь ценить то, что раньше казалось мелочью - возможность распоряжаться своим временем. У меня по-прежнему есть календарь, встречи и довольно строгая структура дня. С дисциплиной всё в порядке. Более того, я автоматизировал бронирование встреч, чтобы не тратить на это лишние усилия.

Но между этими встречами появилось пространство для того, на что раньше времени почти не было: рефлексии, спорта, спокойного анализа происходящего.

И ещё один эффект, который я не ожидал почувствовать так явно. Находясь внутри компании даже на позиции операционного директора, я всё равно смотрел на бизнес изнутри. Через задачи, решения, операционные пожары, которые нужно тушить.

Когда выходишь из системы, появляется возможность посмотреть на всё это с другой дистанции. Появляется время разобрать прошлый опыт, увидеть причинно-следственные связи, которые раньше были не так очевидны. Начинаешь больше думать о бизнесе с точки зрения системы, денег и эффективности.

И, пожалуй, это самое ценное изменение последних месяцев. Появилось больше пространства для анализа и понимания того, как устроены компании и почему в них происходят те или иные вещи.

А понимание системы - это как раз то, с чего начинаются настоящие изменения.

Прошло пять месяцев с момента, как я вышел из найма. Это точно не та дистанция, на которой можно подводить итоги или говорить о каких-то результатах. Для этого нужен поток клиентов и реальных проектов, а я пока только в начале этого пути.

Но одно наблюдение уже появилось.

Изменения на самом деле не так страшны, как нам иногда кажется. А иногда они оказываются даже интереснее, чем можно было ожидать.