Сейчас нереально найти работу, ты можешь месяцами откликаться на вакансии и получать отказы😱 А можешь начать с грамотного резюме🤌
✅Мы все обращаем внимание на внешность, а в резюме это ФИО, фото и расположение текста. Странно, когда открываешь резюме, а у человека скрыто ФИО, телефон, другие контакты, нет фото. Вы ищете работу, а не берете займ под конские проценты😁 Если не можете выбрать фото, на котором видно, как вы выглядите, то лучше не подгружайте ничего. Варианты с котиками, ИИшными картинками, скринами фото с паспорта и прочее творчество оставьте для семейного чата. ✅Помимо названия компании и должности (не нужно "копипастить" должностую инструкцию) укажи продукт компании (что производит компания или какую услугу оказывает (на худой конец, отрасль бизнеса), основные задачи (5-6 ключевых), что было результатом вашей работы (нанятые люди, успешно прошедшие испытательный срок, клиенты, пришедшие на КЭВ и заключившие договор...) и ваши достижения🤌 (это важнейший пункт, чтобы понять, что человек действительно понимает ценность своей работы, получает от нее удовольствие, а не просто вкючет компьютер и просиживает время). ✅Не игнорируйте раздел О себе (укажите профессиональные достижения, ваши ожидания от компании или карьерные цели, можно увлечения, если это связано с вашей деятельностью и ОЧЕНЬ важно, не пишите в этот раздел, что вы ищите работу в дизайне, когда в названии вакансии вы указали, что хотите работать в иной сфере, это 💯 красный флаг). ✅Укажите навыки. Так вам будут попадать в рекомендации релевантные вашим навыкам вакансии и hr при поиске, сможет найти ваше резюме по нужным навыкам. ✅Не стесняйтесь указывать пройденные курсы, полученное дополнительное образование (но важно, чтобы они соприкасались с текущими ожидания в работе). ✅Проверьте ошибки в тексте, пробежитесь глазами перед публикацией.
Я более 6 лет занимаюсь подбором и каждый день сталкиваюсь с людьми, которые пачками отправляют отклики на совершенно разные позиции, не раскрывая свой опыт в резюме, а после отказа еще удивляются или возмущаются, почему им не предложили работу.
Начните с себя и вы точно найдете работу по душе❤️
· 09.10
Я вообще мало откликаюсь, в основном смотрю и анализирую требования вакансий. В основном опыт требуют, по сертификации у меня его нет, но зато есть опыт на кафедре в роли техподдержки и обслуживания техники, да вообще многим занимался, но половину решил не включать. Если мы описываем достижения, то должны быть какие-то метрики правильно, качественные или количественные.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён