Недавно на 1-1 позволила себе стенать руководителю о том, что разжевываю задачи настолько, насколько могу, но в итоге все равно результат получается не тот, который я описывала изначально   Мой босс рассказал, что в этом году он был на обучении и они делали упражнение в группах. Одна часть участников была менеджерами, а другая - их подчиненными. Менеджерам нужно было поставить общую задачу, а подчиненным выполнить ее. В конце они сравнивали конечный результат: получилось ли так, чего менеджеры хотели изначально. Из 4 групп ни одна не справилась с заданием и не смогла   сформулировать требования так, чтобы исполнители выполнили задачу.   Инсайт четверга be like 🙂