Буквально недавно обсуждали на консультации следущую ситуацию, она мнн озвучила кратко свои мысли, я решила вынести это в пост:

«Никогда не понимала, как люди ищут работу, не уволившись с предыдущей Особенно если работа офисная. Вот правда. Как? Каждый раз «мне к врачу»? Созвон в переговорке с лицом человека, который точно не проходит интервью, а просто очень занят? Обеденный перерыв, который внезапно длится ровно столько, сколько нужно на знакомство с HR и разговор с нанимающим?»

Но при всём неудобстве есть одна неприятная правда, что в 2026 году искать работу, пока работаешь, всё равно безопаснее, чем сначала уволиться, а потом начинать суетиться. Рынок сейчас не про уйду, отдохну и быстро найду новое. Сейчас это чаще история про длиннее сроки, больше конкуренции и больше этапов.И пока у тебя есть текущая работа, ты ещё можешь выбирать. Как только уходишь в никуда, поиск быстро становится не про выбор, а про давление.

Вот тогда и начинаются офферы, на которые в нормальном состоянии ты бы даже не посмотрел. Просто потому, что уже хочется не лучшее решение, а хоть какое-то. Поэтому да, искать работу параллельно с текущей неудобно, местами абсурдно, иногда даже немного цирк.

Но всё же это лучше, чем потом искать в режиме, деньги заканчиваются, уверенность тоже, а рынок почему-то не спешит меня спасать.

Поделитесь честно, кто реально проходил собеседования, пока работал в офисе как вы это организовывали?💔