О найме, ИИ и возможностях

Я начинал свою карьеру в тестировании в эпоху Google. Тогда моим преимуществом было умение найти ответ за минуту там, где выпускники вузов тратили часы. Затем мостом в профессию стали курсы. Сегодня - искусственный интеллект. Вход в ИТ не стал сложнее. Изменился лишь инструмент.

Почему воронка найма даёт сбой

Сейчас мы наблюдаем диалог двух ИИ. Вакансии генерирует ИИ. Резюме оптимизирует ИИ. Отклики автоматизированы, отбор автоматизирован. В этом шуме теряется главное - общение. Компании формально «готовы нанимать», кандидаты формально «готовы работать». Площадки вроде HH переполнены фантомными вакансиями и нерелевантными откликами. Давайте посмотрим на ситуацию трезво: достаточно вакансии и ФИО в ответ. Зачем в этой комбинации ИИ?

Что работает сейчас: советы практика

1. При работе с HH: фильтр по дате. Игнорируйте вакансии с сотней откликов. Ваша цель — позиции, опубликованные сегодня. В первые часы шанс на живой просмотр рекрутером максимален.

2. Офлайн-нетворкинг. Встречайтесь с бывшими коллегами за чашкой кофе. Сарафанное радио и живое общение по-прежнему остаются самым коротким путём к офферу.

3. Контент с душой, а не с душком. Используйте ИИ для драфтов, но вкладывайте время в редактуру. Машинный вайб (идеальные буллиты, канцеляризмы, эмодзи) считывается мгновенно и вызывают отторжение.

4. Сходите на митап, запишитесь на Random Coffee. Одно выступление даёт больше видимости, чем месяцы рассылки резюме.

5. В конце концов напишите небольшую книгу или руководство. Запустите пет-проект. Сегодняшние инструменты позволяют проверить стартап за 7–10 часов. Это выводит вас из позиции «соискатель» в позицию «субъект рынка».

6. Сохраняйте спокойствие и нервные клетки. Текущий хайп вокруг ИИ временный. Бизнес уже видит, что нейросети дороги и не закрывают все потребности. Спрос на живого, критически мыслящего специалиста вернётся.

Если вы застряли в автоматизированной воронке отказов и ищете осознанную карьерную стратегию — напишите мне. Выделю время на несколько бесплатных консультаций. Давайте вернём найм человекам!