Хотите, чтобы вам чаще звонили и приглашали на собеседования? Тогда следуйте этим 5️⃣ рекомендациям

1️⃣ Откликайтесь на новые вакансии как можно быстрее Настройте оповещения о новых вакансиях и не затягивайте отклик больше, чем на 72 часа, иначе снижаете свои шансы

2️⃣ Всегда откликайтесь на вакансии с сопроводительным письмом Развернутым письмом, которые показывает вашу мотивацию и мотивирует HR вас позвонить, а не шаблонным письмом-отпиской «Здравствуйте. Прошу рассмотреть мое резюме»

3️⃣ Адаптируйте свое резюме под вакансию Удалите нерелевантную вакансии информацию (навыки, опыт, функционал, достижения), используйте те же формулировки, что и в вакансии. Да, вы потратите на это 20-40 минут, но это сильно увеличит ваши шансы

4️⃣ Отправляйте резюме не только через один канал отклика Например, если нашли вакансию на сайте-агрегаторе (hh.ru, superjob.ru и т.д), отправьте резюме и через другие каналы: сайт-компании, сотрудников, работающих в этой компании, А еще постарайтесь найти контакты рекрутера и отправить резюме ему на почту

5️⃣ Не стесняйтесь повторно откликаться на те вакансии, которые вас максимально заинтересовали И нет, это не будет воспринято, как навязывание

Пересылайте тем, кто долго ждет звонка